Betriebliche Krankenversicherung: Hybrid DRG-Abrechnung für BvDU-Mitglieder

Arzt hält einen kleinen roten Schirm über ein Sparschwein

Neue Rahmenverträge des BvDU für seine Mitglieder zur Bindung und Förderung ihrer Mitarbeitenden und zur Abrechnung der speziellen sektorengleichen Vergütung

Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber durch betriebliche Krankenversicherung für urologische Kliniken und Praxen und Abrechnung von Leistungen innerhalb Hybrid-DRG

Exklusiv für Mitglieder des Berufsverbands der Deutschen Urologie e.V. wurde mit der Hallesche Krankenversicherung a.G. ein Rahmenvertrag geschlossen, der es Urologinnen und Urologen ermöglicht, als Arbeitgeber bereits ab 5 Personen eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) für Ihre Mitarbeitenden zu installieren.

Attraktivität als Arbeitgeber stärken

Mitarbeitende zu finden und zu binden wird immer schwieriger: sowohl (angestellte) Ärztinnen und Ärzte, als auch medizinisches Fach- und Pflegepersonal. Viele kehren ihren ursprünglichen Berufen in der Gesundheitsversorgung aufgrund der schlechten Rahmenbedingungen und immer mehr Anfeindungen von Patientinnen und Patienten endgültig den Rücken und kehren nicht wieder zurück. Maßnahmen, Mitarbeitende zu finden und zu binden, werden für jede und jeden, Praxis und Klinik, immer wichtiger.

Eine Möglichkeit hierfür ist eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung für Mitarbeitende. Kliniken und Praxen positionieren sich mit ihr als attraktive Arbeitgeber mit dem Ziel, die Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität zu steigern. Die Mitarbeitenden erfahren einen sofortigen und direkt erlebbaren Mehrwert. Zudem reduzieren sich krankheitsbedingte Fehlzeiten und die bKV ist steuerlich als Betriebsausgabe absetzbar. Sie eignet sich sowohl für gesetzlich, wie auch für privat Krankenversicherte und bietet alters- und geschlechtsunabhängige Einheitsbeiträge. Zur Auswahl stehen verschiedene Budgettarife. Arbeitgebende stellen den Mitarbeitenden ein jährliches Gesundheitsbudget zur Verfügung, aus dem diese individuell und je nach persönlichem Bedarf vom jeweiligen Mitarbeitenden beansprucht werden können.

Mitarbeitende sind mit einer betrieblichen Krankenversicherung gegen die finanziellen Auswirkungen von Gesundheitsrisiken abgesichert. Die bKV ist rein arbeitgeberfinanziert, für Mitarbeitende ist sie somit völlig beitragsfrei. Jede und jeder Mitarbeitende kann individuell die Leistungen auswählen, die sie oder er gerade benötigt. Es erfolgen keine Gesundheitsprüfung, keine Wartezeiten und keine Ausschlüsse: Vorerkrankungen sind mitversichert, wie auch Zahn- und laufende und angeratene Behandlungen. Leistungen können sofort in Anspruch genommen werden.

Abrechnung der speziellen sektorengleichen Vergütung nach § 115f SGB V – „Hybrid DRG“

Über die Mitgliedschaft des Berufsverbands der Deutschen Urologie im SpiFa (Spitzenverband Fachärztinnen und Fachärzte Deutschlands e.V.) können BvDU-Mitglieder zu vergünstigten Konditionen die Abrechnung von Leistungen im Rahmen der speziellen sektorengleichen Vergütungen nach § 115f SGB V – „Hybrid DRG“ im für sie gewohnten Sanakey-Portal vornehmen. Der SpiFa hat hierfür mit dem PVS Südwest einen erfahrenen und kompetenten Kooperationspartner gewinnen können. Durch die Ambulantisierung werden Leistungen innerhalb Hybrid-DRG in Zukunft eine zunehmende Rolle spielen. BvDU-Mitglieder erhalten im Rahmen des Abrechnungsangebotes der Sanakey Contract einen vergünstigten Abrechnungssatz, der mindestens 0,5 Prozentpunkte netto unter dem Abrechnungssatz für Fachärztinnen/Fachärzte für Urologie liegt, die nicht Mitglied des BvDU sind.

Dies wird über die BvDU-Tochtergesellschaft VgURO GmbH dargestellt, die mit Krankenkassen, Verbänden und anderen Akteuren im Gesundheitswesen Versorgungsverträge schließt, an denen Urologinnen und Urologen partizipieren können.

Attraktive Rahmenverträge für Mitglieder des Berufsverbands der Deutschen Urologie

Der Berufsverband der Deutschen Urologie (BvDU) e.V. freut sich sehr, diese Rahmenverträge für seine Mitglieder geschlossen zu haben. Mit diesen haben BvDU-Mitglieder in Kliniken und Praxen die Möglichkeit, ihren Mitarbeitenden bereits ab fünf Personen eine betriebliche Krankenversicherung zu bieten, wie auch die Abrechnung von Leistungen, die über Hybrid-DRG abgebildet werden, im für sie gewohnten Sanakey-Portal vornehmen zu können zu vergünstigten Konditionen.

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